人力资源主管/专员
6-8千·13薪南京市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
1、主要负责公司的人员招聘工作，制定并执行完成招聘计划；
2、协助统筹员工绩效考核体系的搭建与实施，提升组织整体工作效率；
3、协助管理好员工关系，处理日常人事事务，维护良好的劳动关系；
4、统筹负责人事基础工作，包括员工的入转离、社保公积金、档案及花名管理等。
【任职要求】
1、 年龄40岁以内，形象、表达良好、务实、上进、有责任心
2、专业能力扎实且有成功操盘经验（尤其在招聘方面有好的方法、工具）
3、有一定管理思维且执行力强
4、AI有基础实操应用
5、3年以上人力资源相关工作经验，制造业或机械/化工行业优先。
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