公司法务

岗位职责：劳资纠纷处理独立处理劳动合同签订、社保缴纳、工资福利、工伤赔偿、解除劳动关系等纠纷，主导劳动仲裁及诉讼案件；协助完善公司劳动人事制度，规避用工风险，提供合规建议。债务追欠事务调研欠款方资信状况，制定追偿方案，通过协商、发函、诉讼等方式推进债务回收；配合执行法官或外部律师，跟进执行回款进度，确保债权实现。法律风险防控审核劳动合同、员工手册等文本，排查用工隐患；针对潜在纠纷提供解决方案，降低...