行政人事总监

2. 设计并监督管理培训计划，以提升员工技能；

3. 管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标准；

4. 招聘合适的人员，制定并执行招聘流程；

5. 管理公司绩效评估系统，并协助员工提高绩效。

6.专业知识：对人力资源管理各个职能模块（如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）均有深入的理解和丰富的实践经验。

7.行政能力：具备专业的行政管理知识，熟悉...