招聘经理

1、年龄38岁以下，全日制本科及以上学历，对招聘体系有较全面的系统认知及专业理论知识；

2、有3年以上半导体行业招聘经验；

3、有人才盘点及人才梯队建设相关经验，能独立完成整个招聘流程；

4、精通各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧；

5、工作细致认真，擅于分析总结，有良好的执行力及职业素养

工作职责：

1、负责制定和完善公司招聘流程及策略，确保人才引进过程高效且符合公司目标；

2、分析人力资源数据，识别招聘渠道的有效性，并据此调整招聘策略以提高招聘效率；

3、与各部门沟通协作，了解业务需求，为不同部门提供定制化的招聘解决方案；

4、组织开展日常招聘工作，发布职位信息，进行简历寻访筛选、初试、甄别候选人、背调、发放 offer，入职跟进等，确保引入最合适的人才；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。