服装厂长(J11410)

负责公司工厂的全面管理，确保生产高效、质量稳定、成本控制合理，以实现公司的生产目标和战略规划。

二、主要职责

1. 生产管理

61 制定并执行工厂的生产计划，合理安排生产任务，确保按时完成订单。

61 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。

61 监督生产进度，及时解决生产中的问题和瓶颈。

2. 质量管理

61 建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合公司标准和客户要求。

61 进行质量控制和检验，对不合格产品进行处理和改进。

61 组织质量培训，提高员工的质量意识和操作技能。

3. 团队管理

61 领导和管理工厂团队，包括招聘、培训、绩效评估和激励

61 营造积极的工作氛围，提高员工的工作积极性和满意度。

61 促进团队协作，培养团队的凝聚力和战斗力。

4. 设备管理

61 负责工厂设备的维护、保养和更新，确保设备正常运行。

61 制定设备操作规程，培训员工正确使用设备。

61 评估设备投资需求，提高设备的自动化和智能化水平。

5. 安全管理

61 建立和完善安全管理制度，确保工厂的安全生产。

61 进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。

61 定期进行安全检查，消除安全隐患。

6. 成本控制

61 制定成本控制计划，监控生产成本，降低物料消耗和浪费。

61 优化供应链管理，降低采购成本。

61 提高生产效率，降低人工成本。

任职资格:

三、任职要求

1. 教育背景

61 本科及以上学历，服装工程、机械制造等相关专业。

2. 工作经验

61 具有 8 年以上服装生产管理经验，其中 3 年以上工厂厂长经验。

61 熟悉服装生产流程和工艺，有丰富的生产管理经验。

3. 技能要求

61 具备良好的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。

61 有较强的组织能力和计划能力，能够有效地安排生产任务。

61 熟悉质量管理体系和成本控制方法，有良好的质量意识和成本意识。

61 掌握一定的设备管理知识，能够有效地维护和管理工厂设备。

4. 个人素质

61 责任心强，工作认真负责，能够承受工作压力。

61 具有创新精神和团队合作精神，能够不断改进和优化生产管理。

61 具备良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。