人力资源及行政专员

（2）工作经验：1-3年人力资源或行政管理相关工作经验，有招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划等模块工作经验者优先；熟练使用办公软件（如World/Excel/PPT等）。

（3）具有较强的责任心、保密意识和职业道德；具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与员工、管理层及外部机构有效对接；具备较强的团队合作精神和跨部门协作能力；能够胜任公司领导安排的工作。

（4）薪资待遇：根据工作经验和贡献确定（试用期3个月），薪资4500-7000元/月；

（5）发展空间：提供职业培训和晋升机会，表现优异者可成为公司合伙人，参与公司利润分红。