储备人事经理（事业部）

工作职责：

1. 人力资源战略规划管理： （1）参与制定公司战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 （2）组织编制并审核本部门战略规划、年度、月度工作计划、经费预算，并按计划组织实施。 （3）组织制定公司人力资源战略规划，组织完善公司组织架构、部门职能、岗位架构、岗位职责、岗位说明书体系，审核岗位评价体系，并审定公司、各部门岗位编制，组织完善员工手册。