薪酬专员（双休）

1.负责员工薪酬的核算和发放工作，确保薪酬数据准确无误、按时发放。

2. 收集和整理员工考勤、绩效等数据，作为薪酬计算的依据。

3. 协助上级进行薪酬市场调研，收集和整理行业薪酬数据。

4.定期进行薪酬数据统计与分析，以支撑优化薪酬方案与政策；

5. 解答员工关于薪酬的疑问，处理薪酬相关的咨询和投诉。

6. 协助制定和完善薪酬政策、方案、制度与流程。

7. 维护薪酬相关数据和信息，建立和更新薪酬台账，确保数据安全。

8.协助E-HR系统建设。

任职要求：

1.本科及以上学历。

2.3- 5 年薪酬相关工作经验，有薪酬核算和发放工作经历。

3.能够熟练运用薪酬计算工具和软件，具备高效准确处理薪酬数据的能力。

4. 有协助进行薪酬市场调研和数据分析的经验。

5. 有参与薪酬政策、方案、制度和流程建设经验者优先。

6. 严谨踏实，对数据敏感，保密意识很强，有优秀的执行力，与团队合作精神。