人力资源专员

1、统招大专及以上学历；

2、1年以上相关工作经验，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；

3、较强的书面和口头表达能力；

4、熟练运用OFFICE等办公软件，函数精通；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责：

1、在部门经理的领导下开展工作；

2、负责公司考勤汇总、工资核算；

3、负责员工入职、离职手续的办理；

4、负责公司社保、公积金账户的日常管理；

5、负责员工劳动合同的管理；

6、负责公司人事档案管理。