人事专员

2、负责编写和发布招聘信息，执行招聘计划，确保高质量的招聘结果；

3、组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

4、员工各项福利的审核与管理；

5、负责人员入职、调动、离职等相关事项；

6、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作；

7、完成其他人事相关工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，两年以上人力资源相关工作经验...