高级人力资源专员

6000-8000元

长春市本科3-5年

职位描述

岗位职责：

1. 招聘与人员配置：组织并实施面试流程，确保招聘质量和效率；建设并维护人才储备库，为公司的长期发展提供人才支持。

2. 绩效管理：全面负责公司绩效管理体系的组织与实施，确保绩效考核的公正、公平和有效；优化绩效考核标准，推动绩效考核的落地执行；定期对绩效结果进行分析，提出改进建议，促进员工个人和组织的共同成长。

3. 培训工作：搭建并完善培训体系，根据公司业务发展需求制定培训计划和课程；负责...

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