人事总监

熟悉人力资源六大模块，具备人力资源，经济师等相关证书，有人力资源管理5年以上经验，总监或经理2年以上经验、人力资源全本科以上学历，年龄45岁以下，无家庭负担，能全身心投入工作。核心能力要求：

1、战略规划能力能制定与企业战略匹配的人力资源规划、培训（如人才储备、培训、组织变革）。熟悉BLM模型、OD理论等工具，推动组织效能提升。