HRBP

2、主动与事业部管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，并协助部门开展员工关怀活动和培训；

3、协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；

4、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购、行政费用管理、固定资产管理等。

任职要求：

1、本科以上...