招聘专员

1．负责公司职能类岗位招聘，明确招聘需求并制定招聘计划，同时负责对应基地的人力资源盘点工作｜；

2．统筹开展招聘活动，包括内部推荐和对外招聘；

3．组织内部竞聘活动，建立健全内部人才供应机制。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上HR招聘工作经历，有大型制造业猎头招聘经验者优先考虑；

2、熟悉招聘、培训、薪酬、员工关系等模块专业知识和实践经验优先；

3、有极强的责任心，执行力，有出色的沟通协调和解决问题的能力；

4、有较强的适应能力，认同企业文化和价值观。

上班地点