销售店店长（郑州）

2、以客户为中心，落实运营政策和流程

3、负责面试和候选人招聘，选择合适的人才帮助达成直营店的销售和交付目标

4、管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准

5、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于市场活动及销售渠道拓展活动

6、控制门店成本，包括员工、供给和服务

7、坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理

8、在当地团队实验并推广日常工作效率提高的办法，与同事及管理层分享最佳实践

9、和外部客户、外部人员保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通，和内部同事保持良好的沟通和团队协作（包括上下级之间；同部门、跨部门；同门店、跨门店；同地区、跨地区之间）。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上零售、行业销售、大客户销售经验，能够达到或超出销售目标；其中2年以上团队管理经验

2、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力

3、对销售数据敏感，优秀的数据分析和逻辑分析能力

4、自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节，有能力同时管理多个项目，把控优先级，坚持按时达成业务目标

5、认可创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质

6、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求

7、良好的自我管理和自我学习能力

8、优秀的和公司内外各层级人员沟通的能力

9、具有建立合作型关系的能力，并作为一名受人尊敬和信任，他人乐于一起工作的业务伙伴。