人事专员

- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规要求；

- 负责员工档案管理，确保信息准确、完整、保密；

- 组织和实施员工培训计划，提升员工技能和工作效率；

- 处理员工关系问题，促进团队和谐与企业文化建设；

- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持。

【任职要求】

- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够处理多方面的事务；

- 熟悉国家劳动法规及相关政策，了解人力资源管理的基本理论与实践；

- 工作细致认真，有较强的责任心和保密意识；

- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等；

- 有志于在人力资源领域长期发展，具备良好的学习能力和适应能力；

人力资源专业优先