亚马逊精品运营（高货值）

1.负责产品的市场调研，上架上传，维护优化，站内站外推广，产品销售产品规划分析以及数据跟踪。

2.实时监控竞争对手排名变化，根据市场变化，不断调整运营策略，稳住产品排名。

3.全面了解所运营的产品的卖点，处理售前售后问题。

4.按周期分析广告数据并合理控制站内广告的花费以及表现。

5.定期统计销售数据、库存数据等，制定合理补货计划，保持库存安全，并通过数据分析及时调整和提出建议。

6.根据部门销售目标和计划，达成Amazon销售业绩。

二、任职要求

1.本科以上学历，英语四级以上，熟练使用word，excel等；

2.熟悉亚马逊政策和规定，有Amazon亚马逊平台运营经验3年以上，过往月销售额在20W美金以上，有高货值类电子产品更佳，过往客单价要求在60美金以上，有打造过BS链接优先；

3.白帽化运营，擅长listing及文案打造，精通站内广告，具备数据分析的能力，有较强的学习能力、逻辑思维能力、理解能力，对产品的推广运营有自己的见解和方法；

4.有上进心，品质优良，思维灵活，能够承受一定的工作压力；

5.有责任心，做事有担当。

三、福利待遇

1、薪资待遇：在行业具有竞争力的薪酬体系。底薪+高额提成+奖金。

2、五险一金：为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金；

3、每年分红：2020年全年分红达到530万（日常薪酬除外的激励）；

4、带薪假期：员工享有国家法定节日假休、产假（陪产假）、婚假、丧假等，

5、每年固定带薪年休假14天；

6、工龄奖：进入公司满一年工龄奖200元，第二年工龄奖加150元，从第三年开始每满一年增加100元；

7、文娱活动：春秋两季定期组织旅游或拓展；部门不定期组织文娱活动（聚餐、卡拉OK、乐跑等），保证员工工作和生活的平衡；

8、休闲场所：单独的餐食区配备冰箱、微波炉及休闲区（桌球、乒乓球等）；

9、培训发展：关注员工发展，为员工提供定制化内训和外训的机会，不断提升员工综合素质和能力；

10、职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台;

11、其他福利：节日福利、活动经费、下午茶等;；