人力资源主管（ 包吃住，五险，带薪年假，年终奖 ）

年龄要求：20-45周岁

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、制订公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；

2、配合相关部门，进行人才储备；

3、员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；

4、制订并监控公司系统薪酬成本的预算；核定、发放公司员工工资5、公司年度培训计划的制订与实施；监督、指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作；

6、制订公司员工手册；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；岗位要求：

1.大专以上学历. 年龄45岁以内，男女不限。工作能力强可适当放宽2.熟悉人力资源规划和各模块工作内容3.能够独立完成相关模块的工作并监督执行工资待遇：5500-6000元/月，具体工资面议详谈（略高于行业平均标准） 公司实行每周6天工作制，包吃住，购买五险，带薪春节假，年底有年终奖。