人力主管（绩效薪酬）
6-8千广州市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司绩效管理体系的搭建与优化，推动绩效考核制度落地执行；
- 统筹薪酬福利体系设计与管理，确保薪酬结构合理、具有市场竞争力；
- 协调各部门进行绩效评估与薪酬发放，保障数据准确性和及时性；
- 分析员工绩效数据，提出改进建议，提升组织整体效率与员工满意度。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先；
- 对绩效管理和薪酬体系有基本了解，具备良好的数据分析能力；
- 具备较强的责任心和沟通协调能力，能够适应快节奏的工作环境；
- 有较强的学习能力，愿意在岗位中不断成长与提升。
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