培训企业文化专员

1、主持规划公司年度文化项目根据公司零售企业文化主导方针，结合不同业务特点和要求，规划销售体系零售文化项目内容和形式，确保年度主要文化规划契合组织价值观理念和业务发展要求。

2、组织、推动年度文化项目执行根据公司零售管理战略和年度文化项目计划，指导并推动各分公司开展，及时发现文化项目执行过程中的问题，并针对主要不足之处进行纠正，指导，确保各项文化举措有效落地。