招聘经理(J10038)

1.根据业务部门需求，制定招聘计划并实施；

2.利用各种招聘渠道及招聘途径，独立开展人才招聘；

3.参与面试、筛选、录用流程，并分阶段汇总相关招聘报表，分析、评估招聘效果；

4.协助开展招聘策略研究、人才库建设等招聘专项工作。

任职资格:

1.本科及以上学历；

2.5年以上专职招聘工作经验；其中2年以上销售岗位招聘经验；

3.熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道；

4.目标和数据导向，对招聘有足够的自我驱动力和成就感；

5.积极进取，高度的责任心和工作热情，能承受工作压力；

6.有乙方猎聘经验或2B海外销售岗位招聘经验优先考虑。

说明：有销售岗位招聘经验，专职招聘工作年限3到5年的，可定位招聘主管岗位。