人力资源主管

主要职责：

1. 人才招聘与配置：· 制定并执行年度招聘计划，满足各部门人才需求。· 管理完整的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知。· 开拓并维护多元化的招聘渠道，提升招聘效率与质量。· 优化候选人体验，建立公司人才储备库。