薪酬福利专员
5-8k杭州市本科1-3年
职位描述
薪酬绩效专员 岗位职责:
1、独立完成薪酬核算,发放明细及相数据汇总统计,对员工提出的薪资等问题给予及时的解答和处理;
2、贯彻并执行人事体系制度流程,制定并不断调整、完善人事管理制度、流程;
3、社保及公积金事务的处理,员工档案及花名册的管理;
4、定期收集市场薪酬信息和数据,按时完成成本、人效等各项分析;
5、政策类福利及补贴申请,入离职手续的办理;
6、领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、 熟练使用EXCEL及相应函数,1年以上百人规模企业同岗工作经验
2、 沟通佳,较强的责任心、抗压力、内驱力、数据分析能力;
3、 细致严谨,适应能力强,对数字敏感,具备较强的保密意识。
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