人事专员

- 负责公司培训计划的设计、执行和评估，以及员工培训需求的分析和培训计划的制定；

- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤统计、离职手续等；

- 公司人事管理规定的制定和执行，以及与其他部门的沟通和协调；

- 公司行政事务的协调和处理，包括公司日常开支报销、固定资产管理等；

- 完成公司领导交办的其他人事管理工作。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源或行政管理等相关专业背景，2年以上人事行政管理工作经验；

- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备较强的沟通协调能力；

- 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练使用办公软件；

- 具备人事档案管理、员工关系维护等人事管理功能的实际操作经验，熟悉各种人事软件；

- 具有团队合作意识，具备抗压能力，能够适应工作中的挑战。