人事商务专员

1. 配合总经理完成任务，负责公司行政内勤工作。

2. 制定公司人力资源管理的相关政策与制度。

3. 根据公司发展需要，制定具体的人员招聘计划，并熟练掌握招聘渠道的使用及管理。

4. 负责员工的入职培训、绩效管理及考核验收工作。

5. 管理员工的入离职、劳动合同、社保及考勤等相关事宜。

6. 负责公司所有合同的评审、签订、流程跟进及归档整理工作。

7. 熟悉招投标流程，负责投标文件的编制及相关工作。

8. 确保公司信息的上传下达畅通无阻。

任职资格：

1.有相关工作经验者优先；

2.具备行政人事板块专业知识；

3.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4.熟练使用office办公软件及自动化设备。

工作时间：

每天工作8小时，周末双休