总经理

1.制定和实施公司总体战略

（1）领导制定公司发展战略，并根据内外环境变化进行调整

（2）组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革

2．制定和实施公司年度经营目标和计划

（1）制定年度经营目标、年度经营计划

（2）监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任

（3）组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案

3.建立良好、顺畅的沟通渠道，搞好公关

（1）领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等之间顺畅的沟通渠道

(2)领导开展公司的社会公关活动，树立良好的企业形象

（3）领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系

4.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系

（1）主持、推动关键管理流程和规章制度建设工作，及时进行组织和流程的优化调整

（2）营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观

5.主持公司日常经营活动

（1）负责公司员工队伍建设，选拨中高层管理人员

（2）主持总经理办公会，对重大事项进行决策

（3）代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动

（4）负责处理公司重大突发事件

工作权限:

1．公司重大问题的决策权

2．人事任免权

3．对公司各项工作的监控权

4．对公司员工奖惩的决定权

5、对下级之间工作争议的裁决权

6、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

岗位任职资格

1．学历、专业要求 大学本科以上，管理类相关专业

2．工作经验要求 八年以上工作经验，五年以上本行业或同类行业管理经验，两年以上高层管理经验

3．技能要求 具备人力资源管理、财务管理方面的知识

工作关系

1．公司内部沟通关系 董事会、股东大会、公司所有部门

2．公司外部沟通关系 新闻媒体、客户、政府相关部门、同行业企业