HRBP

岗位职责:

1、负责招聘团队搭建的招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布:

2、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控把控招聘流程，及时跟踪候选人意向;

3、协助进行招聘渠道维护，并完成相关运营工作;

4、协助进行人才市场人才信息的整合和输出:

5、协助进行招聘数据统计，定期汇总并形成报告分析。

岗位要求：

1、年龄22-32岁，大专及以上学历；

2、过往负责过批量白领招聘，人力资源相关专业以及有人事招聘工作经验优先；

3、热爱人事招聘工作，在人员招募方面有实际操作能力；

4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

6、具有一定学习能力和团队协作能力，能协同上级完成相应的招聘任务，并协同做好相应的培训工作。