销售行政主管``急···

2、负责公司员工招聘、培训、考评、薪酬福利、劳动关系管理工作，以及日常考勤等。

3、监管控制公司各项行政人事费用支出，具有解决问题的能力。

4、尽职尽责认真完成公司制定的招聘目标;

5、带领人事部组员做好公司上传下达指令，认真执行及落实;

6、完成领导交办的其他临时事项;任职要求:教育背景:专科及以上、人力资源相关专业工作经验:...