服装门店店长

3、做好门店员工的分工工作；

4、监督商品的要货、上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；

5、监督门店损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、负责员工的培训技能的提升。

8、优秀店长有团队的可直接谈销售额分成合伙方式。

任职资格：

1、高中及以上学历，专业不限；

2、5年以上零售管理工作，2年服装店长门店管理工作；

3、年龄22-38岁