人事招聘专员

1、负责公司人才招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、组织实施招聘活动;

2、组织员工培训;

3、负责绩效管理；

任职要求:

1、具备1年以上人力资源相关工作经验，有招聘块管理经验者优先;

2、熟悉各类招聘渠道及工具，能够独立开展招聘项目;

3、对人力资源领域有热情，具备良好的职业道德和职业素养。

薪资范围：4000-7000/月