采购主管兼人事行政

1、按时、按质、按量完成日常采购工作；

2、对采购工作进行统筹、合理控制采购成本；

3、监督采购物料质量或产品验收后相关事务处理（如退货、换货、质量异常等）；

4、统筹规划库存备货，最小可能减少断货或滞销；

5、与供应商进行：价格、付款方式、交货日期、质量异常处理等商务谈判；

6、采购合同评审，并对采购订单的要求、交期进行掌控；

7、定期对供应商的价格、品质、交期、交量等进行评审，对不合格供应商进行淘汰替换，并审核新供应商的引进工作。

人事行政工作：

1、负责公司的人员招聘、劳动关系及人事档案管理；

2、办理人员入职、离职、转岗等事宜；

3、负责公司办公后勤保障工作、维护办公环境。做好公司资产管理工作；

4、记录公司管理例会、学习分享、品质异常检讨等会议，并监督会议决策的执行和落实结果；

5、总经理安排的其他事务等。