薪酬绩效专家-燕郊工作 拒绝大城市内卷，包食宿

薪酬政策研究与方案设计负责公司薪酬政策的调研、分析与优化，确保薪酬体系的市场竞争力与内部公平性。设计与更新公司薪酬方案，结合行业发展趋势与公司战略目标，制定合理的薪酬结构和激励机制。员工绩效考核方案设计及日常管理设计并优化公司绩效考核体系，确保与公司战略目标一致。负责日常绩效管理，跟踪、评估员工绩效，推动绩效考核的实施与反馈，确保考核结果与员工激励和发展相结合。定期开展绩效评估，分析考核结果，为高...