招聘经理

3. 负责招聘、面试体系（含评估标准）设计、执行、诊断、维护；

4. 负责岗位相关背景调查的执行、维护；

5. 负责招聘过程岗位人才储备体系建模、执行、分析、维护；

6. 负责基于企业战略及业务发展来制定招聘计划、执行、维护；

7. 负责新员工入离职、试用期等面谈体系的建模、执行、分析、维护；

8. 控制年度招聘费用的预算及费用。

任职要求：

1. ******，大专及以上学历；性格温和，思维严谨、品行端正；

2. 2年以上招聘主管岗位以上工作经验，具备基于业务目标导向的HRBP招聘工作经验及意识；

3. 有招聘流程、组织架构类业务板块的系统搭建、控制、分析等相关工作经验优先；

4. 具备较强系统与逻辑思维能力，良好的分析判断及沟通表达能力；

5. 具备基本数据采集、建模、分析能力，文案撰写能力；

6. 熟练操作office办公软件7. 具备较好的课件开发、项目汇报、课堂培训能力。注：该岗位前期 要求综合素质优异、形象气质佳、持c照（实际驾龄1年以上）朝九晚五，单休，转正后购买五险工作地址：乐山市犍为县新兴瓷业有限公司二分厂岗位职级主管/经理