HRD人事总监
3-5万·15薪北京市本科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的人事管理和团队领导，制定公司的人事政策，负责公司招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 制定公司的人事管理制度，并负责实施和监督；
- 负责公司招聘、培训和绩效考核等人力资源管理工作，确保公司的人力资源管理体系有效运作；
- 根据公司业务需求，制定公司培训计划，并对员工进行培训需求分析和培训计划实施；
- 负责制定公司绩效考核标准，并监督和执行；
- 根据公司规定，负责员工薪酬福利的设定和调整，确保员工享受到合理的薪资待遇；
- 制定公司的人事预算，合理配置人力资源，确保公司的人事开支在预算范围内；
- 关注公司的人力资源风险，并提出相应的风险控制建议；
- 与其他部门合作，确保公司的人事管理的 我们都必须务必慎重的考虑考虑。
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