涉外法务主管

2.对合同履行（以涉外合同为主）情况进行监督，及时发现并解决合同履行中出现的问题，防范合同风险。

3.建立合同（以涉外合同为主）台账，对合同的签订、履行、变更、解除等全过程进行跟踪管理，定期及时反馈合同执行及异常情况并提出建议或解决方案。

4.对合同（以涉外合同为主）履行过程中出现的争议、纠纷等问题，及时进行跟踪、反馈，能进行法律分析及提出相关解决方案，并协助处理相关事宜。

5.协助业务部门对涉外业务进行法律、合规的风险把控。定期开展涉外法律风险排查，识别并评估海外业务中的法律风险，提出风险防范和化解措施。动态监控分析涉外法律风险信息，建立涉外法律风险提示机制，及时发布风险信息和案例。

6.负责处理公司各类涉外诉讼、仲裁案件和纠纷，及时向上级领导及汇报案件情况，提出合理的和解建议或执行方案，确保案件的妥善解决，配合律师办理相关手续、调查取证等事宜。

7.协助上级领导建立、完善公司各项制度

8.为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答法律问题，提供法律建议。

9.关注国内外法律法规的变化，特别是研究并解读海外业务所在国家和地区的法律法规。确保公司海外业务日常运营合法合规，及时收集、整理相关信息，协同上级为公司的经营决策提供法律依据。并定期对法律法规收集、整理，协同建立法律信息库。

10.组织开展公司法律培训活动，提高员工的法律意识和法律素养。

11.具有高度的责任心和敬业精神、团队协作能力，对公司忠诚，严格遵守公司的各项规章制度，保守法律事务秘密。

12.接受法务部上级的工作指导和监督，同时与公司其他部门、外部律师等中介机构保持良好的工作联系和协作，共同推进公司法律事务的顺利开展。

13.完成上级领导交办的其他法律事务工作。

要求：熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规。

具备良好的法律文书写作能力和语言表达能力以及良好的涉外合同处理能力（熟练掌握英语听说读写，能够独立拟定、审阅英文合同，涉外合同纠纷业务处理）能够熟练运用办公软件进行法律文档的处理和管理，良好的沟通协调能力。