抖音短视频运营

3、流量运营：负责帐号的涨粉、引流、运营工作，利用有效运营手段提升短视频账号活跃度，增加粉丝数，提高关注度，了解抖音电商及直播，将粉丝转化成客户，并提升转化率。深挖粉丝需求，并设置合适的用户转化路径，对用户转化的数量、质量负责。

4、效果跟进：对运营效果进行跟踪.定期数据分析，找出优化提升的细节，持续优化运营体系，让账号数据保持增长。

【任职要求】1、本科及以上学历，1年以上短视频运营经验，具有丰富的短视频操盘管理经验，有创意，脑洞大，对品牌的IP打造感兴趣，是短视频平台的重度使用者。

2、熟悉抖音等短视频运营模式，熟悉短视频平台各种操作形式，熟悉短视频平台审核、推荐等内部算法机制；对社会热点时间敏感。

3、有网感，有创意，脑洞大，擅长挖掘话题、追踪热点，可独立撰写抖音文案，洞察力强，能够准确捕抓抖音上的热门视频亮点；通过内容、话题等方式提升用户活跃度和粘性。创新意识强，工作主动性强，较强的客户洞察能力，有较强的执行力及沟通能力。

4、具备较强的逻辑分析能力，对数据敏感，善于利用数据对人群、用户需求及行为等进行深入分析。

5、具备独立的思考、分析能力，对问题有自己独特的见解，能独立高效完成项目规划、执行、复盘。加分项：有抖音、快手、小红书等短视频平台运营成功案例者优先；

【福利待遇】1、薪资组成：底薪+提成+业绩奖励+年终奖金。业绩越高，底薪和提成点越高，能者多得，保证公平。实现业绩突破另有惊喜实物奖励。

2、工作时间：双休，7.5小时工作制，9:00-12:00，13:30-18:00，不强制加班。

3、带薪休假：享有国家法定假期；入职满1年员工，可享有每年5天的带薪假期。

4、晋升空间：团队扩张阶段，优先从内部优秀员工提拔管理层岗位。业绩特别优秀者可参与合伙人制度，独立管理裂变小团队，参与团队销售业绩分红，从员工变成创业者，实现自我价值。晋升通道：高级运营专员-运营主管-运营总监-合伙人。

5、社会保障：按国家规定标准缴纳五险。

6、工作氛围：积极、愉快、尊重、和谐，由一支年轻有干劲的90后团队组成，让您在活跃的环境中不断成长。

7、集体活动：每周1次下午茶，每月集体生日会；不定期组织团建活动。每年1-2次集体旅行。【公司飞速前进中……欢迎有志于国际电子商务行业的小伙伴加入】