人事行政主管

1、协助上级领导进行公司人力资源战略规划，制定并优化人事行政管理制度与流程，确保人力资源政策与公司业务发展实际匹配；

2、管理并落实选人用人、人才梯度培养、培训提升等人才建设体系，推动价值观统一，促进员工与公司共同成长；

3、完善并落实岗位序列、职级薪酬、绩效考核体系，持续深化提升组织效能和员工满意度；

4、维护和提升员工关系，处理劳动纠纷，组织企业文化活动，加强团队建设，营造积极健康的工作氛围；

5、负责公司综合办公环境、设备设施、安全管控等综合行政事务；

6、完成领导安排的其他工作。

【任职资格】

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类专业优先；

2、至少8年以上人事行政实操经验，2年以上团队管理经验；

3、具备优秀的跨部门沟通和协调能力，能有效处理内外部关系；

4、责任心强，能冷静应对和解决各类突发问题；

5、具备优秀的计划性和执行力，能高效推进多线程任务；

6、具备极强的保密意识和职业操守。