人力专员

2、负责员工的考勤核算，绩效考核和评估等；

3、负责员工关系维护和处理，包括员工档案管理等4、协助公司开展其他人事管理工作，如员工社会保障、公积金等工作。二、岗位要求:

1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。

2. 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险防范能力3. 具备较强的沟通协调能力...