招聘专员

2、管理和维护招聘渠道，确保招聘信息有效传播。

3、进行候选人筛选、面试安排及面试反馈的跟进。

4、参与制定招聘策略，以满足公司人才需求。

5、深入了解业务，组织岗位分析，维护部门编制，优化和控制用工成本。

6、负责人才库的搭建，新员工入职手续的办理，岗前引导与培训。

7、负责数据定期分析与总结，持续提升工作质量。

8、其他上级领导临时安排的工作。

任职资格：

1、本科...