高级培训专员

2、人才培养项目：协助大型人才培训项目实施与跟进，运用专业工具评估培训效果；

3、资源管理：管理培训档案，整理并维护培训课程等资源；

4、做好各部门的培训协调、沟通工作，做到积极主动协调资源，与各部门配合默契；

5、上级交代的其他事务。

任职要求：

1、形象气质佳，性格开朗，能很好的在培训中调动氛围、进行互动；

2、有策划、主持培训，或其他活动的经验；

3、有1-2年左右的培训经历；

4、热爱学习，有极强的自驱能力。