培训专员

1. 负责一年内新人养成工作，开展专属训练、辅导、客户活动等运作制度

2. 开展组织内部的员工培训课程，确保培训质量和效果

3. 进行培训需求分析和培训评估，不断提高培训质量与效果

4. 管理培训计划和预算，并与管理层协调工作

任职要求：

1. 有强烈的责任心和领导力，并善于与新人沟通；

2. 年龄30-45周岁，大专以上学历，学信网可查；

3. 能够熟练使用各种培训工具和技术，如在线学习平台等

4. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力

5.拥有两年及以上保险销售经验优先，优秀外勤讲师、导师优先。