地质工程师

3.主导钻探施工管理：设计勘探线、钻孔位置及深度（根据矿体埋深调整，一般 50-500m），监督岩芯编录质量（记录矿化厚度、品位、结构构造），及时调整钻探方案以追踪矿体延伸。

（二）资源储量管理与动态核算1.构建地质数据库：整理钻孔数据、岩芯分析报告、物化探成果，建立标准化金矿地质数据库，确保数据完整性（钻孔编录准确率≥98%）；

2.三维建模与储量估算：运用 Surpac、Micromine 等软件构建矿体三维模型，按 JORC 或 NI 43-101 标准完成资源量分类（推断、控制、探明），编制储量核实报告；

3.动态资源监控：每月结合采矿出矿数据（品位、产量）更新矿体模型，分析储量变化原因（如矿体边界调整、品位波动），提交资源动态分析报告，为采矿计划调整提供依据。

（三）生产地质技术支撑1.生产地质编录：开展井下采场、巷道地质编录（记录矿体走向、厚度、品位变化），露天采场台阶地质素描，绘制采掘工程地质图，确保矿体边界圈定准确；

2.品位管控与指导：预测采场出矿品位，每日核对实际出矿品位与预报差异（偏差≤5%），分析超差原因（如废石混入、矿体分支复合），提出 “控界采矿” 建议，辅助控制矿石贫化率；

3.地质隐患排查：识别采矿区域地质风险（如断层破碎带、溶洞、涌水点），标注危险区域并提出避让或加固建议，参与采场设计会审，确保采矿方案适配地质条件。

（四）合规与技术协作1.合规管理：对接自然资源、环保部门，办理勘查许可证延续、资源储量备案、环保合规验收等手续，确保勘查与生产活动符合《矿产资源法》《地质勘查规范》；

2.跨部门协作：与采矿工程师共享矿体模型数据，协助优化开采顺序（如优先开采高品位矿体）；与选矿工程师沟通矿石物质组成（如含泥量、有害元素含量），为选矿工艺调整提供地质依据；

3.资料归档与技术传承：整理勘查报告、储量报告、地质图纸等资料，建立完整技术档案；开展地质技术培训（如岩芯鉴定、物化探数据解读），指导初级地质人员工作。三、任职要求（一）学历与专业?本科及以上学历，地质工程、矿产勘查工程、资源勘查工程、地球化学等相关专业；中级及以上地质工程师职称优先。（二）工作经验?基础要求：5年以上金属非金属矿山（铜、铁、金等）地质勘查或生产地质工作经验，熟悉地质填图、钻探管理、储量估算流程；?优先条件：10年以上金属非金属矿山专项工作经验，主导过中小型金矿勘探项目（新增资源量≥5 吨）、完成过金矿储量核实报告（符合 JORC/NI 43-101 标准），或有高原 / 偏远矿区地质工作经历者优先。

（三）专业技能1.技术能力：精通金矿成矿理论（如造山型金矿、卡林型金矿成矿模式）、固体矿产勘查规范，掌握矿石光薄片鉴定（识别金矿物、伴生矿物）、品位数据统计分析方法；

2.软件操作：熟练使用 Surpac/Micromine 进行矿体三维建模与储量估算，会用 AutoCAD 绘制地质图件，能运用 MapGIS/ArcGIS 处理地理地质数据；

3.资质证书：持有中级及以上地质工程师资格证、地质勘查作业资格证者优先；具备物化探数据处理（如 GeoIPAS 软件）、岩石力学基础检测能力者加分。（四）职业素养?能适应野外勘查工作（耐受高原、山地、偏远区域环境），接受每月 10-15 天户外作业（配备专业野外装备），驻矿期间可配合采矿生产需求加班；?具备极强的数据洞察力（从品位数据、岩芯特征中识别矿化规律）、报告撰写能力（独立完成勘探报告 / 储量报告）及跨部门沟通协调能力；?英语读写流利（能解读外文勘查设备手册、国际储量标准文献），具备基础的矿山安全知识（如野外防迷路、防地质灾害）。

四、工作环境与福利1.工作环境：野外勘查配备 GPS、地质锤、罗盘、防刺登山鞋、防晒服等专业装备；矿区提供标准化驻场宿舍，室内办公区配备高性能电脑及建模软件；

2.核心福利：五险、带薪年假、交通、通讯 、 餐补；

3.附加福利：?免费年度职业健康体检（关注野外作业人员健康）、专业培训（如 Surpac 高级建模课程、金矿成矿理论研讨会）；?岗位晋升通道（地质工程师→地质总监）。

五、应聘方式1.投递材料：个人简历（附学历证、职称证、资质证书扫描件）、代表性技术成果（如金矿勘探报告节选、矿体三维建模案例、储量估算报告摘要）；