销售支持（人力运营）

1、负责对接线下营销部门各类人员招聘，跟进简历筛选、面试邀约。

2、不定期跟进员工培训，包括新员工入职培训、产品培训或其他外部培训工作。

3、跟进部门内部绩效管理工作，制定部门绩效考核方案，主导方案落地实施。

4、不定期协助部门内文化建设、年度会议，大型活动等组织开展。

任职要求：

1、本科学历及以上，有销售支持、人力运营等相关岗位经验；

2、加分项：有英语听说能力强或海外会务活动组织经验。