ER专员/劳动关系/员工关系/SSC专员

1、负责各类员工关系政策的设计及优化，包括但不限于用工关系管理、竟业限制管理、员工行为规范等2、协助完善公司劳动关系相关制度和规定，帮助公司规避劳动用工风险3、协助负责公司劳动风险管控，包括但不限于劳动纠纷、危机处理、员工投诉与冲突、突发事件及争议处理4、负责员工关怀，福利激励等项目的优化，帮忙提升员工满意度5、负责协助各项人才类补贴、特殊工时申报及政府关系维护职位要求1、统招本科及以上学历，人力...