招聘培训主管

2、负责健全招聘管理制度，完善招聘流程，提高招聘效率

3、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估，以及招聘预算的编制及执行

4、负责开展招聘面试工作，包括简历筛选、邀约、面试、评估、录用等，完成既定招聘任务

5、负责扩充人才储备库，定期对行业人才进行摸排，建立相关台账，及时补充所需人才，同时配合完成薪酬调研等；...