行政人事专员

1、负责劳动人事调配和管理，根据公司工作需求参与各类人员的招聘工作，合理选用人才，并建立人事档案；

2、制定各项行政和人事管理制度；

3、编制岗位说明书；

4、负责组织公司员工的培训工作，并做好相关记录；

5、负责绩效考核的监督和评价；

6、负责公司行政事务包括档案、印鉴、公文、车辆、邮件等管理；

7、负责人员、物资出入管理，保证公司人身、财产安全，维护好生产秩序。

8、对公司人力资源管理工作进行协调、指导、监督和管理，全面负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、培训、绩效考核、薪酬管理、激励管理等工作以及相关制度的制定，保证公司人力资源供给和工作效率的提高；

9、主持公司日常行政事务性工作，对公司行政后勤、内外部沟通协调工作进行管理，监督落实公司各项管理规章制度的有效落实执行，对控制成本的方法提出建议；

10、保证公司领导下达的各项指令的有效贯彻执行，确保本部门所传递信息的及时性和准确性；