HR专员

- 协助组织和实施各类员工培训和发展计划，提升员工技能和工作效率。

- 支持薪酬福利体系的运行，确保按时准确发放工资及处理员工福利相关事宜。

- 参与员工绩效考核流程，协助制定合理的考核标准，并收集反馈数据。

- 处理日常的人力资源咨询，解答员工关于人事政策的问题。

- 协调解决劳动关系问题，维护良好的劳资关系。

- 完成上级领导交办的其他人事相关工作任务。

【任职要求】

- 具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。

- 至少1年以上人力资源领域工作经验，熟悉人事管理各项流程。

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效解决问题。

- 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力。

- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。

- 了解国家劳动法律法规及相关政策，能依法合规地处理人事事务。