行政人事主管

1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地;

2、熟悉人事六大模块，负责人力资源工作的开展，特别侧重培训与绩效；

3、据各部门人员增补计划等实施招聘并及时更新招聘信息的发布工作，确保满足人力需求；

4、负责公司内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;包括:企业文化、员工福利活动、宿舍、食堂等管理协调；

5、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

6、员工关系维护，企业文化建制，新员工入职培训，员工活动策划组织及执行，提升员工满意度及全员凝聚力；

7、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助;

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、统招大专及以上学历，人力资源/相关专业大专以上学历优先，有3年以上工厂人事行政管理经验优先；

2、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协

作精神；

6、具有亲和力，优秀的业务技能和突发问题的处理能力。