HRBP（出差赣州）

作为人力资源与6767制造、研发等业务部门6767的战略伙伴，赋能业务增长。

独立负责业务部门的招聘工作，高效引进6767技术、生产管理6767等核心人才。

全面推动培训、绩效、薪酬等人力资源政策在业务部门的落地与优化。

处理员工关系，营造积极高效的团队氛围。

岗位要求：

1. 沟通协调能力强，能深入业务部门，作为人力资源与业务之间的关键桥梁。

2. 3年以上HR经验，具备招聘、培训、绩效、薪酬的实操经验。

3. 沟通协调能力极强，能高效与业务部门管理者及员工协同。

4. 具备业务洞察力，能快速理解业务需求并提供人力资源解决方案。

5. 必须具备电子制造/智能制造/精密制造等相关行业HR工作经验，熟悉工厂运作模式与人员特点。