人事行政主管

（一）行政工作

1、负责公司办公用品的申请、采购、发放、保管并履行督查职能，严格控制和管理；

2、负责向各部门传达相关行政信息及通知；

3、定期检查、监督保洁人员办公环境工作，确保工作环境的清洁与有效性；

4、管理公司办公资产，进行有效管控，配合合理调拨；

5、对接行政类各项单据报销工作，及时处理单据申请、报销流程，进行成本分摊统计；

6、负责重要会议（重要客户接待、验厂等）行政事务接待工作，确保会议室配置物品的数量、质量，保障会议的正常进行；

7、负责办公区域的故障报修的申报与协调、跟踪处理至正常状态进行验收工作；

8、负责组织安排员工团建、年会等各项活动；

9、公司安排的其他事项。

（二）人事工作

1、负责员工的招聘工作及其他相关手续办理。

2、负责员工考勤事务、日常维护钉钉系统；

3、负责督促、检查人事规章制度的贯彻执行。

4、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

5、负责绩效改进跟进及绩效考核数据统计。

6、负责子分公司培训需求统计、培训组织等。

5、负责组织子公司绩效管理等人事类相关事项。

（三）前期需要到江苏溧阳学习预计三个月；回射洪临时办公点在市区；后期需要到锂电产业园工作。